চলতি নতুন অর্থবছর শুরু হওয়ার পরও নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ না হওয়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নানা আলোচনা ও কৌতুহলের সৃষ্টি হয়েছে। তবে এই বিলম্ব কোনো নীতিগত সিদ্ধান্ত নয়, বরং প্রশাসনিক, আর্থিক এবং প্রযুক্তিগত কিছু জটিলতার কারণে সময় লাগছে বলে জানিয়েছে অর্থ ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের একাধিক দায়িত্বশীল সূত্র। সরকারের মূল লক্ষ্য হলো প্রতিটি সুপারিশের আর্থিক প্রভাব এবং বাস্তবসম্মত দিকগুলো যাচাই-বাছাই করে একটি স্থায়ী ও টেকসই কাঠামো তৈরি করা। বিশেষ করে বিদ্যমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে রাজস্ব আয়ের চাপ, বাজেট ঘাটতি এবং মূল্যস্ফীতির মতো বিষয়গুলো বিবেচনায় রেখে প্রস্তাবিত কাঠামো পুনর্বিবেচনা করা হচ্ছে।

সচিব কমিটির সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নবম পে স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হবে। এর মানে হলো, গেজেট প্রকাশের পর সব আর্থিক সুবিধা ওই তারিখ থেকেই সমন্বয় করা হবে। বেতন-ভাতা পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে সরকার দুই অর্থবছরে সর্বোচ্চ তিন ধাপে এটি কার্যকর করার পরিকল্পনা করছে। প্রথম ধাপে মূল বেতন সমন্বয়ের চিন্তা রয়েছে এবং পরবর্তীতে পর্যায়ক্রমে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা কার্যকর করা হতে পারে। গ্রেড ১১ থেকে ২০ পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার নিয়ে সরকার বিশেষ গুরুত্ব দিচ্ছে, যাতে নিম্ন আয়ের কর্মচারীরা বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে কিছুটা স্বস্তি পায়। তবে পে স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বেতন নির্ধারণের সফটওয়্যার হালনাগাদ ও পেনশনের হিসাব পুনর্নির্ধারণের মতো প্রযুক্তিগত বিষয়গুলো অনেক সময়সাপেক্ষ কাজ।

মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বাধীন পুনর্গঠিত সচিব কমিটি তাড়াহুড়ো না করে প্রতিটি ধাপ আইনি ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন করার ওপর জোর দিচ্ছে। বর্তমান আর্থিক সক্ষমতা ও বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের মতামত নিয়ে কমিটির বৈঠক চলছে এবং জুলাইয়ের শেষ নাগাদ চূড়ান্ত সুপারিশ মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে জমা দেওয়া হতে পারে। পরবর্তীতে মন্ত্রিসভার অনুমোদন, প্রধানমন্ত্রীর সম্মতি এবং আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন হলে গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন পে স্কেল আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে। সরকারি চাকরিজীবীদের আশ্বস্ত করা হয়েছে যে, গেজেট প্রকাশে কিছুটা সময় লাগলেও প্রাপ্য সুবিধাগুলো বকেয়াসহ সমন্বয় করা হবে, যাতে কারো আর্থিক ক্ষতি না হয়।